Vielfalt gemeinsam gestalten und interkulturelle Kompetenzen erweitern.
Ziel der aufgeführten Themenseminare ist die interkulturellen Kompetenzen zu stärken.
Es ist wichtig, die Besonderheiten der eigenen Kultur zu wissen und zu reflektieren, um die andere Kultur und die Verschiedenheit wahrzunehmen.
Interkulturelles Lernen heißt, das „Eigene“ im Spiegel des Fremden zu erkennen und umgekehrt. Diese Kompetenzen sind Fähigkeiten, sich in kulturellen Überschneidungssituationen angemessen orientieren und verhalten zu können.
In dem Seminar werden Selbstreflexion und Wahrnehmung durch erfahrungsorientierte Übungen unterstützt, um die bewusste Gestaltung der Fremdbegegnung zu ermöglichen.
Wir geben praktische Anregungen und laden ein, die eigenen Positionen zu reflektieren, in Austausch miteinander zu kommen und Denkanregungen und Handlungsalternativen zu entwickeln, die im Berufsalltag einfach und zeitnah umsetzbar sind. Neugierde und die Bereitschaft sich auf „Neues“ einzulassen machen das Seminar zum persönlichen Gewinn.
Es ist wichtig, die Besonderheiten der eigenen Kultur zu wissen und zu reflektieren, um die andere Kultur und die Verschiedenheit wahrzunehmen.
Ziel des Seminars ist die Stärkung interkultureller Kompetenzen um sich in kulturellen Überschneidungssituationen angemessen orientieren und verhalten zu können. Sensibilisierung zum „täglichen Rassismus“ und das Mobilisieren von demokratischen Handlungsspielräumen.
Neben einem Kennenlern-Workshop und Einstiegs-Workshops können auch mehrtägige Workshop-Formate (Vertiefungen) vereinbart werden. Eine längerfristige Zusammenarbeit bietet sich bei Interesse an einer vertiefenden Fortbildungsreihe an, z.B. einer fachlichen Begleitung z.B. bei Strukturänderungen von Einrichtungen.
Gerne erstellen wir Ihnen individuelle Angebote mit unterschiedlichen Fortbildungsmodulen und Schwerpunktthemen. Unser Training ist praxisnah und knüpft an den Erfahrungen an, welche Sie aus ihrem privaten als auch beruflichen Alltag mitbringen. Wir legen Wert auf ganzheitliche Lernerfahrungen, darum nutzen wir eine große Methodenvielfalt.
Anti Bias, Betzavta und interkulturelle Workshops leben von ihren gruppendynamischen Prozessen, da es dabei um ein gemeinsames Von- und Miteinanderlernen geht. Die Trainings werden jeweils an die Bedürfnisse, Hintergründe und Ressourcen der interessierten Gruppen wie Kollegien oder Teams, Schulklassen, Vereinen oder Initiativen angepasst.
Zu unserem Grundverständnis gehört, dass Bildung für alle Menschen frei zugänglich sein muss. Sollte Ihnen nicht ausreichend Mittel zur Verfügung stehen, versuchen wir mit Ihnen gemeinsam andere Wege zu finden.
Wir empfehlen eine Teilnehmerzahl von 8-18 Personen.
Die Seminarkosten bestehen aus:
Ihre individuelle Fragestellung besprechen wir am liebsten mit Ihnen persönlich, sei es zu Weiterbildungsangeboten oder möglichen Beratungsprojekten.
